Innerbetriebliches Konfliktmanagement

Wo Menschen täglich miteinander arbeiten, sind mehr oder weniger laut ausgetragene Konflikte vorprogrammiert. Sie gehören zum unternehmensinternen Alltag.
Positiv verwertet bieten sie das Potenzial und die Chance für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Nicht bearbeitete Konflikte hingegen beeinträchtigen das Betriebsklima, verursachen Kosten und vermindern damit den Unternehmenserfolg.